De regering heeft beslist dat werkgevers vanaf 1 juli 2025 geen patronale bijdragen meer moeten betalen op het deel van de lonen boven 85.000 euro per kwartaal (28.333 euro per maand).
Syndicaal Nieuws
Blijf op de hoogte met ons nieuwsoverzicht
In vele bedrijfswagens die eveneens privé worden gebruikt, is een geolokalisatiesysteem geïnstalleerd, ook wel tracker genaamd. Een werkgever mag dit doen en heeft daarvoor geen toestemming nodig van de werknemer.
De Vlaamse regering zet het mes en de hakbijl in het Vlaams Opleidingsverlof (VOV). Wat ooit bedoeld was om werknemers de kans te geven zich bij te scholen en levenslang te leren, wordt nu stelselmatig afgebroken.
ITUC, de internationale vakbondsorganisatie, lanceert een nieuwe campagne die de gevaren identificeert die onze democratie bedreigen. Hierbij wordt de nadruk gelegd op de 1 % rijksten waaronder veel techbonzen genre Elon Musk en Jeff Bezos en hun agenda van deregulering, chaos en sociale afbraak.
Via de website Steunpunt Werk (KU Leuven) vind je allerlei interessante tewerkstellingsinformatie over jouw sector (aantal werknemers – opgesplitst per leeftijd, geslacht, arbeidsregime en regio). Speciaal voor jou hebben we hieronder de tewerkstellingscijfers in de metaal- en transportsectoren samengevat. Belangrijk: de cijfers hebben alleen betrekking op arbeiders en niet op bedienden.
De nieuwste Global Rights Index (2025) van vakbond ITUC schetst een somber beeld: de rechten van werknemers en vakbonden staan zwaarder onder druk dan ooit. De index van ITUC analyseert 151 landen op basis van fundamentele rechten zoals vrijheid van vereniging, collectief onderhandelingen en het stakingsrecht.
Stel: je bedrijf sluit collectief tijdens de zomer, maar je hebt niet genoeg vakantiedagen opgebouwd. Dat kan gebeuren, bijvoorbeeld omdat je in het vorige jaar werkloos was, tijdskrediet nam of minder werkte. Wat nu?
Het begon met vrouwen. In het zogenaamde Paasakkoord worden duizenden 55-plussers uitgesloten van de werkloosheidsverzekering. Waarom? Omdat ze deeltijds werkten. Dat treft vooral vrouwen in de zorg, de dienstverlening én zelfs in onze sectoren.
Je kent het wel: tijdens je job krijg je allerlei handige spullen van je werkgever – een snelle leasefiets, een laptop die je (soms) ook privé mag gebruiken, een smartphone die nooit stil is, of zelfs een handige leasewagen. Maar wat als je uit dienst gaat? Moet je dan afscheid nemen van al die spullen? Meestal wel, tenzij er in de policy iets anders is afgesproken.
Onze acties hebben effect. Dankzij het verzet en de druk van vakbonden en middenveld zijn een reeks sociale correcties afgedwongen. Het zijn misschien geen grote hervormingen, maar ze maken wél een verschil in het leven van veel mensen. We zetten het voor jullie op een rijtje.
