Fietsen naar het werk is sportief, gezond en milieuvriendelijk. Het is bovendien ook goedkoop, want je spaart benzine of diesel uit en krijgt er nog een fietsvergoeding bovenop. In dit artikel zoomen we in op de rol van de fiets in het woon-werkverkeer, geven we mee hoe het zit met de fietsvergoeding in de metaal- en transportsectoren en geven we tips om syndicaal aan de slag te gaan rond duurzame mobiliteit.
De Europese Unie heeft zich altijd ingezet voor de bescherming van consumenten, werknemers en het milieu. In lijn met deze doelstellingen heeft de EU een belangrijk principe aangenomen dat bekend staat als de 'Europese Voorzorgsplicht voor Bedrijven'. Dit principe, gebaseerd op het voorzorgsbeginsel, legt de verantwoordelijkheid bij bedrijven om maatregelen te nemen om schade aan de gezondheid van mens en milieu te voorkomen. In dit kader neemt Europa nu ook bijzonder ambitieuze initiatieven om aan de neerwaartse spiraal van arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden paal en perk te stellen en de opdrachtgevers aansprakelijk te stellen.
Wat? Vanaf 15 april 2023 moet iedereen die op een tijdelijke of mobiele werkplaats (TMB) werkt, een basisveiligheidsopleiding van minstens 8 uur volgen. Dit geldt voor werknemers, werkgevers en zelfstandigen. De verplichting gold al voor de bouwsector, maar geldt nu algemeen.
Wat is een werkbonus? De werkbonus is de vermindering van de persoonlijke bijdragen voor de sociale zekerheid voor werknemers met een laag loon. Zo krijgen deze werknemers een hoger nettoloon. Het bedrag van de vermindering hangt af van de omvang van de prestaties en het maandloon. Hoe hoger het maandloon, hoe kleiner de vermindering.
Op 15 mei 2023 publiceerde onderzoeksbureau PWC – in opdracht van onze energieregulatoren (CREG, VREG, …) – een studie over de energieprijzen in ons land. Wat blijkt? De energiefactuur voor Belgische gezinnen lag in 2022 hoger dan in al onze buurlanden. Maar dankzij maatregelen zoals het sociaal tarief en de btw-verlaging op gas/elektriciteit, krijgen we in het eerste kwartaal van 2023 een ander verhaal: in België betalen we momenteel minder dan in Duitsland, Nederland en het Verenigd Koninkrijk. Alleen in Frankrijk liggen de prijzen lager.
De federale overheid bracht samen met enkele universiteiten de kwaliteit van het werk in België in kaart. In bijna 4.000 interviews werd gepeild naar de arbeidsvoorwaarden – en omstandigheden (type contract, uurroosters, fysieke belasting, werk-privé balans, …) van werknemers. Het onderzoek behandelt de periode 2015-2021.
RECHTS WERKT AVERECHTS
De wereld waarin we leven lijkt steeds meer te polariseren. Verschillende groepen staan lijnrecht tegenover elkaar en discussies lijken steeds moeilijker te voeren. Dit heeft geleid tot een groeiende nadruk op het individu en het versterken van het eigen ‘ik’ ten koste van het collectieve ‘wij’. Bovendien is er een toenemende trend van verrechtsing, zowel nationaal als wereldwijd, waarbij nationalistische en conservatieve ideeën steeds meer aanhang krijgen.
Waarover gaat dit? Wanneer een werknemer (arbeider of bediende) zelf ontslag neemt, dan kan de opzeggingstermijn nooit meer bedragen dan 13 weken. Deze bepaling staat voortaan expliciet in de Wet op het Eenheidsstatuut.
Bij de laatste besparingsronde op federaal vlak zijn er enkele veranderingen doorgevoerd met betrekking tot tijdskrediet. Als je momenteel in tijdskrediet bent voor het motief zorg voor uw kind en op 1 februari 2023 minder dan 30 maanden hebt opgenomen voor dit motief, heb je slechts recht op 48 maanden uitkering. Bekijk je opties.
Wij zijn er voor uitzendkrachten! Elk jaar zijn meer dan 700.000 mensen aan de slag als uitzendkracht (450.000 als werknemer en 270.000 als jobstudent). Vanuit ABVV-Metaal en BTB-ABVV ijveren wij in de eerste plaats voor zoveel mogelijk vaste tewerkstelling, maar we kunnen niet ontkennen dat uitzendarbeid een economische realiteit is.
