Le 5 juin, lors du Comité national commun de la FGTB Métal et de l’UBT, plus de cent militants des deux centrales se sont réunis pour découvrir en avant-première notre nouvelle campagne commune contre l’extrême droite. La journée a été marquée par des discours forts et des témoignages poignants.
Au travail depuis peu et pas beaucoup de jours de vacances ? Les vacances jeunes sont une solution !
Les travailleurs ont droit à quatre semaines de congés payés par an. Cependant, pour en bénéficier, il faut compter douze mois de travail effectif l’année précédente. Pour les jeunes fraîchement diplômés, ce critère est ennuyeux. Ils n’ont pas encore travaillé une année entière et ont donc constitué moins de droits aux vacances.
Se rendre au travail à vélo est bon à la fois pour le corps, la santé et l’environnement. C’est aussi bon marché, car ce moyen de déplacement permet d’économiser du carburant et donne droit à une indemnité. Dans cet article, nous nous intéressons de plus près au rôle du vélo dans les déplacements domicile-travail, nous faisons le point sur l’indemnité vélo dans les secteurs du métal et du transport et nous donnons des conseils concernant l’activité syndicale en matière de mobilité durable.
Les faits confirment aujourd'hui ce que nous disons depuis très longtemps : l’indexation automatique des salaires n’affecte pas la compétitivité de la Belgique.
Qu’est-ce qu’un bonus à l’emploi ? Le bonus à l’emploi est la réduction des cotisations personnelles de sécurité sociale pour les travailleurs à bas revenus, ce qui permet d’augmenter leur salaire net. Le montant de la diminution dépend de l’ampleur des prestations et du salaire mensuel. Plus le salaire mensuel est élevé, plus la diminution est faible.
Pourquoi cette hausse ? Afin que les revenus les plus faibles gardent davantage de revenus nets à la fin du mois.
Qu’est-ce qui change ? On se réfère normalement à 3 zones de salaires et 2 plafonds salariaux. Une zone de salaire (limite salariale intermédiaire) viendra s’y ajouter à partir du 1er juillet. Le montant déduit au niveau de la zone de salaire inférieure est également revu à la hausse. Consultez ici le schéma avec les montants.
De quoi s’agit-il ? À partir du 15 avril 2023, toute personne travaillant sur un chantier temporaire ou mobile (CTM) doit suivre une formation de base d’au moins 8 heures en sécurité. Cela vaut pour les travailleurs, les employeurs et les indépendants. Cette obligation s’appliquait déjà au secteur de la construction, mais est désormais généralisée.
Le monde dans lequel nous vivons semble de plus en plus se polariser. Différents groupes sont diamétralement opposés et les discussions semblent de plus en plus difficiles à mener. L’accent est donc de plus en plus mis sur l’individu et sur le renforcement du « je » au détriment du « nous ». De plus, on constate une tendance croissante à la droitisation, tant au niveau national qu’au niveau mondial, les idées nationalistes et conservatrices rencontrant de plus en plus d’adeptes.
Le 15 mai 2023, le bureau d'études PWC a publié – pour le compte de nos régulateurs d'énergie (CREG, VREG…) – une étude sur les prix de l’énergie dans notre pays. Qu’a-t-elle révélé ?
Les pouvoirs publics fédéraux ont analysé, en collaboration avec quelques universités, la qualité du travail en Belgique. Près de 4.000 interviews ont permis de sonder les conditions de travail et l’environnement de travail (type de contrat, horaires, charge physique, équilibre travail-vie privée...) de travailleurs. L’enquête porte sur la période 2015-2021.
De quoi s’agit-il ? Lorsqu’un travailleur (ouvrier ou employé) démissionne, le délai de préavis ne peut jamais dépasser 13 semaines. Cette disposition est désormais explicitement reprise dans la loi relative au statut unique.
