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Congé pour soins ou congé familial ? Lequel prendre en premier ?

Imaginez que votre enfant tombe malade subitement et que vous deviez rester à la maison. Avant le 10 novembre 2022, vous deviez prendre un congé familial. Depuis le 10 novembre 2022, vous avez également droit à 5 jours de congés pour soins par an.

Qu’est-ce qui change en 2023 ?

1. Extension du congé de naissance

Dès 2023, les pères et les coparentes ont droit à 20 jours de congé de naissance, 3 jours payés par l’employeur et 17 jours payés par la mutualité (jusqu’à 82 % du salaire brut plafonné).

Un nouveau Borealis ? Proximus également pointé du doigt pour dumping social.


L’irruption de l’inspection sociale sur les chantiers de Proximus a fait froncer bien des sourcils mais pas les nôtres.

Heures supplémentaires : l’arbre et la forêt !

En Belgique, la durée de travail ou le délai pendant lequel le travailleur est à la disposition de son employeur, est fixée à 8 heures par jour, et ce pendant 5 jours par semaine.