L’irruption de l’inspection sociale sur les chantiers de Proximus a fait froncer bien des sourcils mais pas les nôtres.

Nous sommes demandeurs d’un accroissement du nombre d’inspecteurs sociaux et d’un renforcement de leurs contrôles. Le secteur du transport est confronté au dumping social depuis des années. L’UBT a déjà publié toute une série de livres noirs épinglant le problème. Le secteur du métal n’échappe plus à ce phénomène. D’abord le scandale Borealis et maintenant rebelote chez Proximus. Si ces affaires font surface, c’est parce que l’Inspection fait son travail. Que se passerait-il si l’on pouvait déployer un nombre encore plus important d’inspecteurs ?

Cela fait longtemps que nous dénonçons les infractions au droit au le travail illégal et l’imbroglio de sous-traitance permettant le dumping social, qui doivent être résolument combattus.

Il est inacceptable qu’une entreprise se cache derrière les sous-traitants qui doivent fournir des prestations à des prix toujours plus bas, ouvrant la porte aux abus. Le fait que les contrôles internes menés par Proximus (jusqu’à 90 (?!) par mois) n’aient mis aucun problème en évidence prouve que la politique de l'autruche est encouragée. La fin justifie à nouveau tous les moyens...

Il ne s’agit cependant pas seulement de la fibre optique. L’installation des compteurs intelligents, par exemple, pâtit d'une pression énorme en termes de timing et d'un manque de travailleurs qualifiés.

Le document « Notre plan d’avenir dans le secteur des électriciens » appelait les pouvoirs publics à participer à la réflexion de manière constructive et à prendre des mesures énergiques contre les pratiques déloyales. Rédigé avec les partenaires sociaux dans le giron de Volta en 2015, ce document a débouché en 2016 sur une collaboration avec les pouvoirs publics sous la forme du « Plan pour une concurrence loyale » présentant un plan d’approche. 

Nous suivons la situation chaque année au moyen de recommandations et de check-lists concrètes et nous procédons à des ajustements si nécessaire.

Nous sommes donc heureux que cela porte ses fruits aujourd’hui et continuons sur la même voie. Nous comptons également sur la justice pour prononcer une condamnation comme dans l’affaire Jost ou intervenir de manière énergique comme pour Post NL.

En effet, la situation dans laquelle nos affiliés doivent travailler est tout ce qui compte pour nous. Sans conditions de travail équitables pour tous, nos secteurs sont fichus ! »

Cliquez ici pour lire l’article paru dans L’Echo.