En Belgique, la durée de travail ou le délai pendant lequel le travailleur est à la disposition de son employeur, est fixée à 8 heures par jour, et ce pendant 5 jours par semaine.
De plus, depuis le 1er janvier 2003, il faut respecter une moyenne de 38 heures par semaine pendant la période de référence. Une CCT peut diminuer ces limites, mais jamais les augmenter. Pourtant, le dépassement de ces limites est monnaie courante.
Dans l'article, nous essayons de vous guider à travers cette législation. C’est une nécessité car la durée de travail fait probablement partie de la partie la moins accessible du droit du travail. La série d’exceptions qui sont autorisées ne contribuent certainement pas à l’accessibilité de la législation !
