Werknemers die tijdelijk werkloos zijn kunnen sinds 1 september 2023 een elektronische controlekaart (eC3.2) invullen. Daarnaast kunnen werknemers sinds kort ook hun werkgever online op de hoogte brengen wanneer ze tijdskrediet of thematisch verlof willen nemen.
Syndicaal Nieuws
Blijf op de hoogte met ons nieuwsoverzicht
ABVV-Metaal en de Algemene Centrale (AC) hebben samen met het onderzoeksinstituut HIVA een onderzoek uitgevoerd naar de gevolgen voor werknemers in een ‘atypische tewerkstelling’ zoals nacht- en weekenddiensten, volcontinu-systemen, onderbroken diensten, ...
De federale regering heeft in haar begrotingsakkoord 2024 het systeem van flexi-jobs sterk uitgebreid en de voorwaarden (licht) aangepast. De liberale regeringspartijen (Open-VLD, MR) en de werkgevers zijn daar zeer tevreden mee, maar voor ABVV-Metaal en BTB-ABVV ligt deze maatregel zeer moeilijk. Hieronder overlopen we zowel alle nieuwigheden als onze bezwaren tegen deze vorm van tewerkstelling.
Fedris – het federaal agentschap voor beroepsrisico’s – telde 105.286 arbeidsongevallen in 2021 (private sector). Dat zijn 41,5 ongevallen per 1.000 voltijdse werknemers. Het gaat om een stijging met 9,5 % t.o.v. 2020.
Op de lange termijn is de trend weliswaar sterk dalend, maar we zien wel dat het aantal zware arbeidsongevallen stagneert.
Het schooljaar 2023-2024 is een bijzonder schooljaar omdat in dit schooljaar ook de sociale erkiezingen 2024 zullen plaatsvinden. Voor de verschillende vormingsdiensten van het ABVV is dit de hoogconjunctuur van de syndicale opleidingen. Zo ook voor Vorming 360 die instaat voor de opleidingen van nieuwe militanten en ervaren delegees in de metaal- en transportsector.
De tijdelijke verhoging van 130 naar 180 fiscaal voordelige overuren liep af op 30 juni 2023. Recent werd deze maatregel echter met twee jaar verlengd (tot 30 juni 2025) voor alle sectoren.
Zondag 9 juni staat met een rode stip in onze agenda aangeduid. Het wordt een uiterst belangrijke verkiezingsdag of zeg maar liever een verkiezingsslag. Want de kiezer gaat bepalen in welke richting we verder uitgaan: naar een verdraagzame maatschappij waar aandacht is voor iedereen of naar een samenleving die alleen de sterksten (be)dient?
Wat als je schulden hebt en er wordt beslag gelegd op je loon….hoeveel mag dan worden ingehouden?
Jullie hoorden misschien al van de Wet van Quick die veel tumult veroorzaakt en die officieel het 'Wetsontwerp om justitie menselijker, sneller en straffer te maken III' heet. Deze wet, die nog moet gestemd worden, gooit verschillende onderwerpen op een hoop die niks met elkaar te maken hebben. Een aantal passages maakt ons boos en bezorgd, omdat ze aan de kern van onze vrijheden raken.
Elke werknemer die in tijdelijke werkloosheid wordt geplaatst, moet vanaf de eerste dag van elke maand over een genummerde controlekaart beschikken.
