Vaak krijgen techniekers of andere arbeiders vanwege het bedrijf een telefoon ter beschikking. De werkgever is immers verplicht al het arbeidsgereedschap ter beschikking te stellen van de werknemer om zijn taken uit te oefenen. Ook de gsm en het mobiele nummer eraan verbonden zijn arbeidsgereedschap. In zo een geval is het duidelijk dat gsm en nummer aan de werkgever moeten worden teruggegeven op het einde van de arbeidsovereenkomst.

Maar de werkgever kan ook het abonnement van de werknemer overnemen waardoor de werkgever een gebruiksrecht krijgt dat je als werknemer niet zomaar kan recupereren.

De wetgever heeft hier nu een oplossing uitgewerkt. Bij wet is thans voorzien dat de werknemer binnen de maand na het einde van de arbeidsovereenkomst het gebruiksrecht kan terugvragen van het mobiele nummer. Dit verzoek moet schriftelijk en gedateerd worden ingediend. De werkgever kan dan niet weigeren. (art. 21/1 ingevoegd in de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten)