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Un régime de vacances plus avantageux à partir du 1/1/2024 !

Le régime de vacances sera amélioré à partir du 1er janvier 2024 ! 
Si vous vous trouvez dans l’impossibilité de prendre vos jours de vacances en raison de certaines interruptions de travail (par exemple, une maladie), vous aurez la possibilité, à partir de l’année prochaine, de transférer ces jours de vacances (que vous avez donc accumulés cette année) à une date ultérieure. De même, si vous tombez malade durant vos vacances, vous pouvez prendre ces jours ultérieurement sur présentation d'un certificat.

Quand y avez-vous droit ?

  1. À partir de 2024, vous pourrez reporter vos jours de vacances si vous n’avez pas pu les prendre pour les raisons suivantes :
  • Accidents (du travail) ou maladies (professionnelles)
  • Congé de maternité et congé de naissance
  • Congé prophylactique (écartement du travail et congé d’allaitement)
  • Congé d’adoption, congé d’accueil et congé parental d’accueil

2. Si vous tombez malade pendant vos vacances ou dans l’un des cas susvisés, vous pourrez récupérer ces jours à une date ultérieure à partir de l’année prochaine.

Attention toutefois aux points suivants :

  1. Informez immédiatement votre employeur de votre adresse de résidence (par exemple, si vous êtes à l’étranger) ;
  2. Remettez un certificat médical à votre employeur (même si ce n’est pas requis par la convention collective de travail ou le règlement de travail). Si ce n’est pas possible sur le moment même (en cas de force majeure), vous devez remettre le certificat dans un délai raisonnable ;
  3. Informez votre employeur que vous voulez récupérer vos jours.
  4. Le règlement de travail devra être adapté (sans devoir suivre la procédure normale) pour déterminer les modalités concrètes du nouveau système au niveau de l’entreprise, donc faites-y attention.

En Europe, vous avez droit à 4 semaines de congé si vous avez travaillé une année complète. La législation belge devait être adaptée à cette fin, pour que vous ne perdiez plus ces jours.

Concrètement, vous aurez donc droit à un salaire garanti et ces jours seront rajoutés à votre solde (et vous pourrez les retrouver dans votre attestation de vacances) pour qu'ils puissent être pris dans un délai de 24 mois.