Un travailleur peut être victime d'un accident du travail pendant ou en raison de l’exercice son contrat de travail. Mais qu’en est-il si le timing n’est pas si évident ? Cela peut parfois donner lieu à des discussions. S’il vous arrive un accident alors que vous faites des courses pendant votre pause de midi, est-ce toujours un accident du travail ? Et êtes-vous assuré ?

La réponse à cette question est un peu plus nuancée qu’il n'y paraît. Car souvent, l’assurance accidents du travail refusera d'intervenir, ce qui aura des conséquences financières. En effet, en cas d’accident du travail, vous avez droit à 90 % de votre salaire, tandis que vous n’avez droit qu’à 60 % dans le cas d’un accident « ordinaire ». Par ailleurs, les frais médicaux sont entièrement remboursés dans le cas d'un accident du travail. En cas de séquelles dues à un accident du travail, vous bénéficierez d'une intervention permanente.

Quand l’assurance accidents du travail devra-t-elle intervenir ?

Tout dépend de ce que vous faites pendant votre pause. L’accident ne doit donc pas nécessairement survenir sur le lieu de travail ni même pendant les heures de travail. Par contre, il doit exister un lien clair avec le travail. Donc, si vous profitez de votre pause pour faire des courses, le rapport d’autorité avec l’employeur disparaît et un accident ne sera pas considéré comme un accident du travail. Si vous vous contentez d’aller chercher un sandwich pour ensuite revenir travailler, l’accident sera qualifié d’accident du travail. Si vous allez chercher un sandwich et en profitez pour passer dans un magasin, on regardera ce qui était prépondérant : les courses ou l’achat d'un repas de midi ? Si vous avez l’autorisation de votre employeur pour quitter le travail pour effectuer une course spécifique, c’est différent : un accident sera à nouveau considéré comme accident du travail. N’oubliez pas, cependant, que c’est à vous en tant que travailleur de le démontrer si l’assurance refuse votre accident du travail !