Dans la dernière série d'économies au niveau fédéral, certains changements ont été apportés concernant le crédit-temps. Si vous bénéficiez actuellement d'un crédit-temps pour vous occuper de votre enfant et que vous avez pris moins de 30 mois pour ce motif au 1er février 2023, vous n'aurez droit qu'à 48 mois de prestations. Examinez les possibilités qui s'offrent à vous.

Il est toutefois possible de mettre fin au crédit-temps de manière anticipée sans l'accord de l'employeur, par exemple avant les 49ème/50ème et 51ème mois, car le droit aux allocations n'est pas égal au droit au crédit-temps lui-même. En outre, à partir du 1er juin 2023, la condition d'ancienneté pour bénéficier du crédit-temps pour s'occuper de son enfant passera de 24 mois à au moins 36 mois.

N'attendez donc pas pour demander votre droit si vous vous trouvez dans cette situation !